您所在的位置:首页> 走进汤中 > 校园新闻 > 正文

我校召开第七届教职工代表大会

作者:佚名 时间:2009-03-31 来源:本站原创

  329,我校隆重召开第七届教职工代表大会,教育局党组徐璞副书记、教育工会徐红柳主席到会指导。

大会听取审议并通过了储新民校长所作的的《学校工作报告》;讨论并通过了《汤池中学教职工代表大会章程》。

闭幕式上,徐璞副书记代表教育局及教育工会对汤池中学教代会工作的规范性予以肯定,并表示积极支持汤池中学开展以申报省示范高中为契机为核心的多种创建工作。
   储校长的《学校工作报告》从个方面回顾了六届教代会以来学校的工作,一是硬件建设强力推进。五年来,学校在不断提高教职工福利待遇的基础上,累计投入近两千万元,对多项基础设施进行了大规模的改造或新建,加强了学校硬件设施的建设,彻底改变了学校面貌。二是队伍建设常抓不懈。五年来,不断加强制度建设、组织建设,努力打造一支积极进取,乐教善管,能适应新课程改革需要的教学与管理队伍。学校工作走上了规范化、常态化、创新化的良性发展轨道。

三是教学工作彰显特色。教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准,作为各类评优的主要依据,已经形成质量立校,以教学质量论英雄的良好局面。

四是社会形象日益提升。学校的发展,备受社会各界的关注。五年间,安徽电视台、《安徽日报》等省级媒体多次对我校做了专题报道,全国人大代表、市政府、市政协领导多次来我校视察,市内外兄弟学校也多次来我校参观考察。值得一提的是,现任的市教育局长六次来校、连续四任的县委书记多次来校指导工作,在肯定我校业绩同时,对我校的进一步发展提出了殷切的希望。学校招生规模逐年扩大,越来越多的学生和家长理性的选择了我们汤中。 

关于新的一年的工作,储校长说一是搞好教代会的换届工作和制度修订工作,充分发挥教代会的职能。在过去几年津贴发放、年度考核和职称评定、年度工作计划的制定等广泛征求意见的基础上,继续坚持并完善学校基建工程、学校收费、招生情况,学校的财务收支情况等向全体教职工通报制度,做到校务透明公开,坚持民主管理不动摇;修订并完善《汤池中学教育教学成果奖励办法》、《汤池中学课时津贴标准及考勤制度》,在兼顾管理的人本化、灵活化的同时,形成更趋合理规范的分配体系。二是努力搞好毕业班的教学与管理工作。以“本科线生能达标,重点线生有突破”为目标,搞好教学的常规管理、搞好月考总结和分析、搞好应试技巧和心理健康教育,力争超额完成教育局下达的计划。三是搞好校园专项治理工作。政策、资金、物力上以更大的投入,确保《汤池中学校园环境专项治理工作方案》的落实,努力建设一个平安、和谐的新汤中。四是搞好信息中心的建设。加强工程的监管力度,努力争创市优工程,确保年底交付使用。

谈到和下一阶段的工作思路,储校长说,继续开展以创建省示范高中为契机为核心的多种创建工作,丰富办学的内涵,提升办学档次和效益。一是科学定位,优化环境,努力构建和谐校园。二是统筹大局,恪守职责,精心打造两支队伍三是继承传统,创新方法,探索德育新模式。四是整体谋划,团结协作,力争高考成绩新突破。五是维护大局,强化服务,加强后勤规范管理。六是争取县委、县政府支持,扩建校园,逐步实施规划。


岳西县教育局相关报道(点击进入查看)

岳西网相关报道(点击进入查看)