为加快青年教师专业化成长的步伐，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，汤池中学于9月11日，在悦汇楼三楼会议室举行了2023年“青蓝工程”工作会议。学校党支部书记、校长朱庆宏，副校长王龙升及相关行政人员、教师参加了会议，会议由副校长徐正龙主持。
会议开始，教研室主任秦万林明确了师徒结对的重要意义，宣读了师徒结对的名单，并期望新教师能积极研究教育教学方法，学会管理学生，形成长期学习的意识。
会上新教师与结对指导教师签订了结对帮扶协议。
教研室副主任杨续亮解读了《汤池中学青年教师培养实施方案》。会上明确了培养目标，培养措施以及师徒结对的具体职责，并对新教师备课提出了明确要求。
汪婷婷老师作为新教师代表进行发言，主要是感谢学校为新教师提供了学习和成长的平台，在今后的教育教学中作为新教师要认真学习，多听课，多参加各项教学活动，提升自身教学水平。
最后，朱庆宏作总结，从“易融”“易学”和“有为”三个层面提出要求。要求新教师要主动适应新环境，快速融入学校，融入学生；要求新教师要不断学习，不断钻研，研教材，研教法，研学生，研高考；要求新教师要抓住学校发展的机遇，勇于担当，敢于作为。相信在老教师们的引领下，青年教师们一定能尽快成长起来，为我校早日实现发展目标，做出自己的贡献。（撰稿：王超 审核：秦万林 签发：徐正龙）