为了促成青年教师快速成长，提升青年教师责任担当，2022年10月11日晚我校召开了“青蓝工程”教师座谈会，校党支部委员、相关处室负责人、11位指导教师和11位青年教师参加了会议。
首先，副校长徐正龙解读了《汤池中学青年教师培养实施方案》，从培养目标、培养措施、考核内容等方面对青年教师和指导教师明确了具体要求和责任。随后，11对“青蓝”教师依次签订了《青年教师培养结对协议书》。青年教师程小炜、指导教师胡逢盛分别做了表态发言，办公室刘和仁主任和多位老教师纷纷从教育教学实践等方面做了经验分享。
党支部书记、校长朱庆宏出席会议并做总结发言，明确青年教师是学校发展的新生和后备力量，“青蓝工程”是培养青年教师，促进教师成长，达成我校教育教学“提质增效”的重要举措。指出我校迎来了难得的发展机遇，《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》为县域普高发展坚定了信心，县委县政府、教育主管部门制定了我县普通高中均衡优质发展的美好蓝图。这是我们乡村普高快速发展的福音，更是青年教师茁壮成长的重大机遇。勉励青年教师要勇敢抓住机遇，学习新课标，钻研新教材，研究新高考，不断提升学科素养和驾驭课堂能力，早日成长为爱岗敬业、治学严谨、教书育人的业务骨干。
（撰稿：杨续亮 审核：秦万林 签发：徐正龙）