岳西县汤池中学优秀班级及班级管理单项奖考评办法
班级工作是学校管理工作的重点和着力点。为鼓励班主任在班级管理工作中争先创优，为鼓励学生争创优秀班级，为科学的考评班级管理工作，客观公正的评选优秀班级、优秀班主任以及班级管理单项奖，制定本考评办法。
优秀班级考评办法：
班级量化考核分五个方面，每个方面赋分及评分办法如下：
一、班主任出勤（10分）
班主任出勤包括“四到一查”、 全校班主任会议、年级例会、临时通知的会议和重大活动等。根据年级考勤记录以及各项活动记录累计班主任出勤次数，以出勤次数总和由多到少确定以年级为单位的班主任出勤名次。第一名为满分，然后以0.5分为单位依次递减（出勤次数未满总次数的60%计为零分）。
二、班级工作材料（10分）
每学期的班级工作计划和总结以及各种应及时上报的材料，每缺一项扣3分，扣完10分为止。
三、共青团工作（10分）
根据校团委每学期班级共青团工作量化考核结果，以每个班团支部的考评得分确定名次，第一名为满分，然后以0.5分为单位依次递减。团支部工作的考评内容另见《共青团汤池中学委员会优秀支部评定细则》。
四、学习成绩（40分）
1、班级前35名平均分（20分，期中、期末10分）
以期中、期末两次大型考试为依据，分别取班级前35名平均分排定名次，第一名为满分，然后以0.5分为单位依次递减。若文理已分科，则文理科分开计算。
2、年级前
以期中、期末两次大型考试为依据，分别取年级前
五、班级管理月考核（10N分，N为学期考核次数）
根据《汤池中学班级管理月考评方案》，以每次考核得分排定名次，第一名为10分，然后以0.5分为单位依次递减。每学期实际考核几次计算几次得分，各次得分之和为该项总分。
考评结果的计算以及优秀班级、优秀班主任的评定：
1、班级考评满分为以上五项总分之和。 根据各项工作记录对各班进行量化考核，考核结果作为评选优秀班级的主要依据。若某班有严重不良影响的事件发生，则取消该班参评资格。
2、优秀班级及优秀班主任每学期评选一次，由年级组初评，政教处审议，行政会通过。根据各班考核实际得分高低排定名次，名次居各年级班级总数前1/3者为优秀班级，优秀班级的班主任为优秀班主任。优秀班级及优秀班主任学校发文表彰。
3、高二、高三年级如果文理分科，各项工作将分科别排定名次计分，优秀班级及优秀班主任分科评定。
4、高三下学期不评选优秀班级，只根据各班高考本科超标数评定优秀班主任，超标数以教导处确认的数字为准。
5、如果某班因特殊原因三年来一直未能评上优秀班级，而该班班主任带班至高三毕业，班级一直稳定，则高三下学期评定该班班主任为优秀班主任。
6、县级及县以上级别的优秀班级或优秀班主任必须从评选当年学校优秀班级或优秀班主任中推荐评选。
班级管理单项奖考评办法：
1、班级管理单项奖每学期评选一次，由年级组初评，政教处审议，行政会通过。获得单项奖表彰的班级的班主任由学校奖励。
2、根据校情，拟设学习成绩、班主任出勤、卫生、财产保管、安全文明、群团活动等六个单项奖，分年级计奖。学习成绩奖两名（若文理分科则文理科各一名），其他各项奖励前三名，分一、二、三等奖评定。
3、评定办法：
（1）学习成绩奖：以期中、期末两次大型考试为依据，分别取班级前35名平均分以及优秀生（年级总数为
（2）班主任出勤奖：以《汤池中学班主任工作条例》为依据，根据考勤记录累计班主任 “四到一查”、班主任会议、年级例会、临时通知的会议和重大活动等的出勤次数，以各项出勤次数总和排定名次，前三名分获一、二、三等奖。
（3）卫生奖：以学校组织的教室以及卫生区的卫生检查数据为依据，以全学期两项的总平均分为标准排定名次。前三名分获一、二、三等奖。
（4）财产保管奖：以总务处每月班级财产管理检查以及学期末财产验收结果为依据，参考班级公共财物损坏件数和总价值两项数据，排定班级名次，前三名分获一、二、三等奖。另外，有故意损坏财产行为的班级，取消其评奖资格。
（5）安全文明奖：全学期无重大违纪事件和安全事故发生，班风纯正，学风浓厚，服从管理。此项奖由年级组管理人员民主评定一、二、三等奖。
（6）群团活动奖：班主任重视群团活动，积极组织学生开展丰富多彩的有益活动，共青团工作成绩突出，获此项奖。此项奖励以团委每学期班级共青团工作量化考核结果为主要参照，结合体育活动，升旗仪式等学校组织的重大活动表现评定，前三名分获一、二、三等奖。
4、高三年级下学期不评定班级管理单项奖。
本考评办法经